Het idee

Het team

Het idee achter Flexx
De wereld om ons heen verandert sneller dan ooit. Studenten, werkveld en samenleving verwachten wendbaarheid van zichzelf én van het onderwijs. Traditionele, lineaire curricula sluiten steeds minder aan op deze realiteit. Studenten willen versnellen waar dat kan, extra ondersteuning krijgen waar nodig, en hun leerroute aanpassen aan hun eigen doelen, talenten en tempo.
Waarom mbo-onderwijs moet meebewegen
Binnen die veranderende context is het essentieel dat het mbo onderwijs meebeweegt. Niet alleen door logistieke processen te optimaliseren en digitale systemen in te zetten, maar door een onderwijsvisie te omarmen waarin flexibiliteit een basisvoorwaarde is. Dit vraagt om een stevig, toekomstbestendig fundament.
Wat bedoelen we met “flexibiliteit als basisvoorwaarde”?

Flexibiliteit betekent dat de leerroute kan aansluiten op verschillen tussen studenten—zonder dat structuur, kwaliteit en inzicht verloren gaan. Het gaat om wendbaarheid in opbouw, planning en begeleiding.

Flexx als antwoord op een flexibele leerroute
Flexx is ontwikkeld om flexibel onderwijs mogelijk te maken en in te spelen op verschillende leerbehoeften van studenten. Flexx maakt flexibel onderwijs niet alleen uitvoerbaar, maar ook inzichtelijk, beheersbaar en schaalbaar.
Waarom is Flexx een middel en geen doel?

Flexx is meer dan een applicatie: het ondersteunt de beweging naar modulair, wendbaar en toekomstgericht onderwijs. Het helpt onderwijsteams om de visie op flexibilisering concreet te realiseren.

Flexx en de onderwijsvisie
De kern van flexibilisering is meer keuzevrijheid en eigenaarschap voor studenten, zonder concessies te doen aan kwaliteit en structuur.
Hoe ondersteunt Flexx dit in de praktijk?
Inzicht te geven in leerroutes
Structuur te bieden waar dat nodig is
Ruimte te bieden waar teams dat willen
Een essentiële stap te zetten richting het onderwijs van de toekomst
Flexx biedt de mogelijkheid om stapsgewijs te groeien in flexibiliteit, op een manier die past bij de visie, het team en de doelgroep.
Twee fasen: een doordachte aanpak
Om teams, studenten en onderwijsprocessen goed mee te nemen in deze verandering, is gekozen voor een implementatiestrategie in twee fasen.
Fase 1 – Flexx-Basis (startpunt)

Flexx-Basis is de overzichtelijke en relatief ‘statische’ versie waarmee teams kunnen wennen aan het werken met Flexx.

Duidelijke structuur
Overzicht van de studieroute
Inzicht in studievoortgang voor student en studieloopbaancoach
Inzicht in waar een cursus over gaat en op welke criteria beoordeeld wordt
Ruimte om te verkennen hoeveel flexibiliteit wenselijk en haalbaar is
Fase 2 – Flexx-Keuzetool (verdieping)

Wanneer teams helder hebben op welke manier zij het onderwijs vorm willen geven, volgt fase 2. In deze fase komt de Keuzetool centraal te staan.

Studenten krijgen meer keuzevrijheid
Leerroutes kunnen modulair worden opgebouwd en aangepast
Differentiëren wordt makkelijker (versnellen, verlengen, verdiepen, verbreden)

Flexibilisering is geen knop die je omzet, maar een doordachte ontwikkeling. De tweefasen-aanpak geeft teams structuur én ruimte—beheersbaar, motiverend en duurzaam.

☰

Het idee

Het team

Het idee achter Flexx
De wereld om ons heen verandert sneller dan ooit. Studenten, werkveld en samenleving verwachten wendbaarheid van zichzelf én van het onderwijs. Traditionele, lineaire curricula sluiten steeds minder aan op deze realiteit. Studenten willen versnellen waar dat kan, extra ondersteuning krijgen waar nodig, en hun leerroute aanpassen aan hun eigen doelen, talenten en tempo.
Waarom mbo-onderwijs moet meebewegen
Binnen die veranderende context is het essentieel dat het mbo onderwijs meebeweegt. Niet alleen door logistieke processen te optimaliseren en digitale systemen in te zetten, maar door een onderwijsvisie te omarmen waarin flexibiliteit een basisvoorwaarde is. Dit vraagt om een stevig, toekomstbestendig fundament.
Wat bedoelen we met “flexibiliteit als basisvoorwaarde”?

Flexibiliteit betekent dat de leerroute kan aansluiten op verschillen tussen studenten—zonder dat structuur, kwaliteit en inzicht verloren gaan. Het gaat om wendbaarheid in opbouw, planning en begeleiding.

Flexx als antwoord op een flexibele leerroute
Flexx is ontwikkeld om flexibel onderwijs mogelijk te maken en in te spelen op verschillende leerbehoeften van studenten. Flexx maakt flexibel onderwijs niet alleen uitvoerbaar, maar ook inzichtelijk, beheersbaar en schaalbaar.
Waarom is Flexx een middel en geen doel?

Flexx is meer dan een applicatie: het ondersteunt de beweging naar modulair, wendbaar en toekomstgericht onderwijs. Het helpt onderwijsteams om de visie op flexibilisering concreet te realiseren.

Flexx en de onderwijsvisie
De kern van flexibilisering is meer keuzevrijheid en eigenaarschap voor studenten, zonder concessies te doen aan kwaliteit en structuur.
Hoe ondersteunt Flexx dit in de praktijk?
Inzicht te geven in leerroutes
Structuur te bieden waar dat nodig is
Ruimte te bieden waar teams dat willen
Een essentiële stap te zetten richting het onderwijs van de toekomst
Flexx biedt de mogelijkheid om stapsgewijs te groeien in flexibiliteit, op een manier die past bij de visie, het team en de doelgroep.
Twee fasen: een doordachte aanpak
Om teams, studenten en onderwijsprocessen goed mee te nemen in deze verandering, is gekozen voor een implementatiestrategie in twee fasen.
Fase 1 – Flexx-Basis (startpunt)

Flexx-Basis is de overzichtelijke en relatief ‘statische’ versie waarmee teams kunnen wennen aan het werken met Flexx.

Duidelijke structuur
Overzicht van de studieroute
Inzicht in studievoortgang voor student en studieloopbaancoach
Inzicht in waar een cursus over gaat en op welke criteria beoordeeld wordt
Ruimte om te verkennen hoeveel flexibiliteit wenselijk en haalbaar is
Fase 2 – Flexx-Keuzetool (verdieping)

Wanneer teams helder hebben op welke manier zij het onderwijs vorm willen geven, volgt fase 2. In deze fase komt de Keuzetool centraal te staan.

Studenten krijgen meer keuzevrijheid
Leerroutes kunnen modulair worden opgebouwd en aangepast
Differentiëren wordt makkelijker (versnellen, verlengen, verdiepen, verbreden)

Flexibilisering is geen knop die je omzet, maar een doordachte ontwikkeling. De tweefasen-aanpak geeft teams structuur én ruimte—beheersbaar, motiverend en duurzaam.